海爾培訓專家-王致遠


王致遠老師專長領域:
企業管理、人力資源、績效考核和精益制造、成本管控、平臺建設、文化建設等。

王致遠老師工作經歷:
王致遠,男,94年上海財經大學企業管理專業畢業,獲管理學學士學位,畢業后進入海爾集團,歷任TQM全面質量管理辦公室主任,人力資源部部長,分廠廠長,制造部部長,管理部部長。
王致遠老師主要成果:
伴隨著海爾的發展,親身參與海爾管理模式的起源、深化、提升、變革,具有五年的TQM全面質量管理和管理模式提升、流程再造經驗;參與人力資源管理的流程再造,特別是績效激勵體系(KPI、平衡計分卡、360度、3E卡、3A激勵等)的建立和實施,具有兩年的人力資源實戰管理經驗;親自主抓過海爾兩個廠的精益制造,成為集團的典范,具有五年的精益制造實戰經驗;是海爾集團OEC、3E卡、班組建設、6S、精益制造體系和成本管控體系的創建者
海爾培訓專家,高級經濟師, 上海財大EMBA,曾多次榮獲青島市管理現代化成果一等獎,擔任中國企業家管理協會會員,上海財大EMBA班客座教授,中國企業家聯合會特聘教授。
王致遠老師主講課程:
一、品牌課程
?《創新文化建設與導入》
?《文化、模式與績效》
?《OEC管理》
?《全面班組管理與建設》
?《班組建設實務研討》
?《精益制造與現場改善》
?《人力資源管理》
《ROHS體系的建立與實施》
《如何建設高執行力的創新基層團隊》
《目標管理與績效機制》
《企業成本管控體系的建立和實施》
二、海爾專題課程:
《海爾之創新文化建設》
《從OEC-SST-SBU建設》
?《海爾之精益制造管理與現場改善6S》
?《海爾之創新班組管理和班組建設》
?《海爾之流程再造和SBU建設》
?《海爾人單合一雙贏管理模式》
?《海爾之人力資源開發與管理》
?《海爾之激勵機制、績效考核》
?《海爾之創新財務管理、成本控制》
?《海爾之精益物流》
?《海爾之創新TPM管理》
?《海爾之創新品牌建設》
?《海爾之企業并購與重組借鑒》

王致遠老師其他:
王老師專業理論超前,與國際接軌;案例典型,指導性強;現場授課與互動結合,突出解決實際問題的務實性;學院派與實戰派的緊密結合是王老師的最大特色。

標簽:, , , ,

Comments are closed.

? 刘伯温一肖中特开奖网